Приглашаем на семинар

Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации»

• Обязанности работодателей
  
• Новые права участников СВО
  
• Уведомления органов занятости
  
• Реестр недобросовестных работодателей
  
• Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении
  
• Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости
  
• Уведомление органов занятости о дистанционном труде

Новый порядок проведения специальной оценки условий труда

• Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н
  
• Действия работодателя при проведении СОУТ:
  
  • Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера
  • Идентификация вредных факторов
  • Утверждение отчета о СОУ

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства:

• Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне
• Ненормированный рабочий день и гибкое время.

Изменения в организации воинского учета

Цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных. Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете. Электронные повестки.

Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).

Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.

Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.

Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету. Справка взамен военного билета.

Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10. Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки. Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений. Требования о предъявлении водительского удостоверения.

Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий. Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.

Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:

• прием на работу,
• увольнение,
• изменение фамилии, должности, иных сведений,
• отчетность по несовершеннолетним

Действия работодателями при призыве работника на военные сборы.

Действия работодателя при возобновлении трудового договора:

• Допуск к работе
  

• Медицинский осмотр
  

• Обучение по охране труда
  
  

Порядок проведения проверок военкоматами.

Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.

Нормативное регулирование труда водителей в 2024 году

Порядок профессионального отбора и обучения водителей. Можно ли допустить водителя к самостоятельной работе до окончания испытания? Требования к квалификации водителей. Новые требования к обучению водителей с 01.04.2024.

Ответственность работодателя за отсутствие профессионального отбора и обучения. Требования к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: требования к квалификации.

Электронный путевой лист.

Обязанности работодателей и требования к обеспечению безопасности:

• Специалист по БДД – обязательный работник в каждой компании
  

• Контролер технического состояния – требования к образованию
  

• Парковки – требования к ночным стоянкам автомобилей
  
  

Прием на работу водителей. Новые правила приема на работу водителей автобусов

Документы, обязательные при приеме на работу. Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки. Ограничения при работе по совместительству. Справки об отсутствии судимости. Стажировки. Профессиональный отбор водителей. Допуск к работе и мероприятия по охране труда.

Изменения в порядке установления и сокращение сроков испытания водителям.

Режимы труда и отдыха водителей

Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др. Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей. Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей. Оплата труда. Привлечение водителей к работе в выходной/ нерабочий праздничный день.

Ответы на вопросы