УРА! Мы возвращаемся к очному формату обучения!

Главные изменения в трудовом законодательстве: анализ ошибок, рекомендации по исправлению. Судебная и инспекционная практика

когда

16 октября 2020 г.

где

БЕЛГОРОД

СЕМИНАР для специалистов

форма проведенияочная

Изменения-2020: электронные трудовые книжки, сведения в ПФР, электронный документооборот, пособия и компенсации, самозанятые, охрана труда, проверки и штрафы, судебная практика.

реальная польза специалистам

для кого семинар

Руководители и специалисты кадровых служб


юристы


цели и задачи СЕМИНАРА


Законодательство

изучить последние изменения законодательства 2020 года в трудовом и миграционном законодательстве

Сложные случаи

рассмотреть нестандартные случаи и сложные вопросы в сфере оплаты и условий труда на предприятии

анализ ошибок

проанализировать типичные ошибки по применению трудового законодательства и получить рекомендации по их исправлению

Судебная практика

ознакомиться с позицией ВС РФ по некоторым вопросам взаимоотношений работодателя и работника

РЕЗУЛЬТАТ

Посетив мероприятие, участники смогут:

  • получить практический Алгоритм действий работодателя в 2020 году
  • правильно произвести расчет пособий и компенсаций 
  • оформить трудовые отношения работника и работодателя с соблюдением тк рф

Основные вопросы

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

  1. Порядок работы с трудовыми книжками в новых условиях в 2020 году и в 2021 году: действия работодателя по отмене трудовых книжек. 
  2. Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение: основные тенденции в кадровом делопроизводстве в связи с развитием цифровой экономики. 
  3. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. 
  4. Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений?
  5. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы. 
  6. Сроки и виды отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже. 
  7. Кодирование профессий в соответствии с профстандартами.
  8. Алгоритм действий работодателя в 2020 году. 
    • a. Изменения локальных актов: ПВТР, коллективный договор, Положение об обработке персональных данных и др. 
    • b. Уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки: сроки, форма уведомления 
    • c. Обработка заявлений работников о переходе на электронные трудовые книжки, о сохранении бумажной версии 
    •  d. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам. 
    • e. Предоставление работникам сведений о трудовой деятельности. 
  9. Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Судебная практика по электронному взаимодействию с работником. Юридически значимые сообщения – SMS и Email. ГПХ в электронном виде: порядок заключения. 
  10. Отмена советских нормативных актов и последствия для кадровиков. 
  11. Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя. Отмена выплаты пособия в размере 50 руб. 
  12. Новый порядок выплаты компенсации при несчастном случае на производстве. 
  13. «Самозанятые» - новый популярный тренд / современные альтернатива трудовым отношениям». 
    • a. Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками. 
    • b. Плюсы для компаний (Работодателей). 
    • c. Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности. 
    • d. !!! Ожидаемое подключение всех Субъектов РФ с 1 июля 2020 г. 
  14. Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход – самостоятельно определяем категорию риска. Вакцинация иностранных работников. Новые формы уведомлений о приеме на работу на иностранца. Бессрочный вид на жительство: какие возможности и риски необходимо учесть? 
  15. Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ: что делать если профессия вошла в запретный список. Новый режим труда в сельской местности: 
    • a. Как рассчитать норму рабочего времени 
    • b. Неполная рабочая неделя или день? 
    • c. Можно ли отработать 40 часов и оплатить «лишние» часы как сверхурочную работу? 
    • d. Что такое сельская местность? Переобучение женщин, воспитывающих детей в дошкольном возрасте. Кто обучает? Кто оплачивает? 
  16. Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров. Отмена медосмотров для офисников. 
  17. Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры. 
  18. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ в 2020 
  19. Новые гарантии работникам при ликвидации организации 
  20. Компенсация расходов на проезд работающим в районах Крайнего Севера в 2020-2022 годах. 
  21. Новый перечень архивных документов. Изменения в сроках хранения 
  22. Проект изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: удаленный труд, продление срочных договоров 
    •  Судебная практика
  23. Позиция ВС РФ по возмещению затрат с обучением (ученический договор): суточные, проезд, найм жилого помещения – возмещению не подлежат. 
  24. Оплата труда – новая судебная практика. Разный оклад по одной должности у двух работников не всегда дискриминация. МРОТ – постоянная часть заработной платы. Если в экземпляре работника один размер заработной платы, а в экземпляре работодателя, приказе и расчетном листке – другой, то сколько платить работнику? 
  25. Верховный суд РФ об отказе в приеме на работу инвалида: в каком случае отказ признается необоснованным? Исполнение квоты по особым категориям граждан. 
  26. Верховный суд: признание договорных отношений трудовыми 
  27. Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении? Кого накажут? Изменения в ПДД. Новая продолжительность еженедельного отдыха. 
  28. Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2020 году? Отменили ли мультипликацию штрафов?

преподаватель

Светлана Анатольевна Шнайдер

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.


ПОДРОБНЕЕ О ЛЕКТОРЕ ...

Задайте вопросы лектору уже сейчас и получите ответы на семинаре!

Проведенные семинары

НА НАШИХ МЕРОПРИЯТИЯХ

преимущества нашего семинара

Почему нужно выбрать наш семинар

Экспертность + Доступность

Приглашенный нами лектор Светлана Анатольевна Шнайдер - эксперт федерального уровня. В то же время ее большой опыт проведения семинаров и понимание своих слушателей дает ей возможность подавать материал в доступной форме.

конкретика + актуальность

Программа семинара подготовлена с учетом того, что всем участникам семинара важны практика и конкретные знания. Все по делу и без "воды". Большое внимание уделяется ответам на вопросы. Все материалы подготовлены с учетом последних изменений законодательства.

разумные цены

Мы постарались, чтобы столичное обучение стало доступным для регионов.

сертификат

Участникам семинара выдаётся обширный раздаточный материал и сертификат.

стоимость

7 900 руб.

При оплате до 9 октября 2020 г.

9 500 руб.

При оплате после 9 октября 2020 г.


РАННЯЯ РЕГИСТРАЦИЯ ДОСТУПНА  ДО 9 октября 2020 Г.

12
Дней
01
Часов
52
Минут
52
секунд

Где и когда

Дата и Место проведения

16 октября (пятница) 2020 года 

с 10:00 до 17:00 часов

Место проведения: 

г. Белгород, ул. Попова, 39А, Белгородская государственная универсальная научная библиотека