сотрудникам
кадровых служб
руководителям и сотрудникам отделов кадров, ответственным за оформление трудовых отношений с работниками
Очный формат обучения + ОН-ЛАЙН!
реальная польза специалистам
для кого семинар
Семинар нужен и полезен:
сотрудникам
менеджерам по персоналу
отвечающим за кадровый состав и его пригодность для достижения целей предприятия
ЮРИСТАМ
и сотрудникам юридических служб, обеспечивающим соблюдение трудового законодательства на предприятии
Директорам
стремящимся минимизировать риски, связанные с нарушениями с сфере трудового права
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЕМИНАРА
Законодательство
рассмотреть последние изменения трудового законодательства 2020 года в связи с эпидемией коронавируса
документооборот
изучить новые правила и перспективы электронного документооборота в сфере трудовых отношений
судебная практика
ознакомиться с судебной практикой и решениями Верховного Суда РФ на конкретных примерах
ошибки и ШТРАФЫ
узнать о распространенных ошибках и ответственности работодателя и должностных лиц предприятия
РЕЗУЛЬТАТ
Посетив мероприятие, участники смогут:
- ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИЗМЕНЕНИЯМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- правильно оформить трудовые отношения с работниками в чрезвычайной ситуации
- избежать штрафов и санкций для предприятия и должностных лиц
Основные вопросы
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
- Изменения в трудовом законодательстве в связи с распространением коронавируса.
- Изменения в режимах труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников.
- Порядок работы с трудовыми книжками в 2020 году и в 2021 году: действия работодателя по отмене трудовых книжек.
- Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение: основные тенденции в кадровом делопроизводстве в связи с развитием цифровой экономики.
- Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки.
- Кто несет ответственность за правильность переданных в ПФР сведений?
- Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы.
- Сроки и виды отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
- Кодирование профессий в соответствии с профстандартами
- Алгоритм действий работодателя в 2020 году.
- Изменения локальных актов: ПВТР, коллективный договор, Положение об обработке персональных данных и др.
- Уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки: сроки, форма уведомления
- Обработка заявлений работников о переходе на электронные трудовые книжки, о сохранении бумажной версии
- Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
- Предоставление работникам сведений о трудовой деятельности.
- Электронный документооборот: Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Судебная практика по электронному взаимодействию с работником. Юридически значимые сообщения – SMS и Email. ГПХ в электронном виде: порядок заключения.
- Отмена советских нормативных актов и последствия для кадровиков.
- Отмена СНИЛС. Обязанности работодателя по регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Ответственность от ГИТ за СНИЛС в ПВТР.
- Пособия по уходу за ребенком: новые правила выплат пособий до 3 лет. Кто платит? Сколько получаем? Куда перечисляем? Карты МИР как обязательства работодателя. Отмена выплаты пособия в размере 50 руб.
- Новый порядок выплаты компенсации при несчастном случае на производстве.
- «Самозанятые» - новый популярный тренд / современные альтернатива трудовым отношениям».
- Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками.
- Плюсы для компаний (Работодателей).
- Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности.
- !!! Ожидаемое подключение всех Субъектов РФ с 1 июля 2020 г.
- Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход – самостоятельно определяем категорию риска. Вакцинация иностранных работников. Новые формы уведомлений о приеме на работу на иностранца. Бессрочный вид на жительство: какие возможности и риски необходимо учесть?
- Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещенных работ: что делать если профессия вошла в запретный список.
- Новый режим труда в сельской местности:
- Как рассчитать норму рабочего времени
- Неполная рабочая неделя или день?
- Можно ли отработать 40 часов и оплатить «лишние» часы как сверхурочную работу?
- Что такое сельская местность?
- Переобучение женщин, воспитывающих детей в дошкольном возрасте. Кто обучает? Кто оплачивает?
- Изменения в законодательстве об охране труда: планируемые изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда. Управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.
- Новый перечень архивных документов. Изменения в сроках хранения
- Позиция ВС РФ по возмещению затрат с обучением (ученический договор): суточные, проезд, найм жилого помещения – возмещению не подлежат.
- Оплата труда – новая судебная практика. Разный оклад по одной должности у двух работников не всегда дискриминация. МРОТ – постоянная часть заработной платы. Если в экземпляре работника один размер заработной платы, а в экземпляре работодателя, приказе и расчетном листке – другой, то сколько платить работнику?
- Верховный суд РФ об отказе в приеме на работу инвалида: в каком случае отказ признается необоснованным? Исполнение квоты по особым категориям граждан.
- Верховный суд: новый порядок привлечения к материальной ответственности в случае кражи.
- Верховный суд: признание договорных отношений трудовыми
- Штрафы трудовой инспекции: на что обратить внимание в 2020 году? Отменили ли мультипликацию штрафов?
- Новые штрафы за режим труда водителя: работодатель, должностное лицо, работник – кто виноват в нарушении? Кого накажут? Изменения в ПДД. Новая продолжительность еженедельного отдыха.
- Персональные данные – новый порядок проверок Роскомнадзора. Разглашение персональных данных как самостоятельное основание для увольнения. Кого можно уволить? Есть ли риск для работников кадровой службы быть уволенными «по статье»?
- Судебная практика по применению профстандартов: восстановление на работе при несоответствии профстандарту; избыточные требования работодателей, ответственность за неприменение.
- Независимая оценка квалификации – первые обязательные экзамены. Кто обязан проходить НОК? Кто оплачивает? Какие последствия не сдачи экзамена?
преподаватель
Светлана Анатольевна Шнайдер
Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Светлана Анатольевна Шнайдер
Преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
В ходе обучения вы сможете проконсультироваться по имеющимся у вас вопросам по теме семинара.
Задайте вопросы лектору уже сейчас и получите ответы на семинаре!
Проведенные семинары
НА НАШИХ МЕРОПРИЯТИЯХ
Семинар Белгородского центра повышения квалификации
Семинар Белгородского центра повышения квалификации
Семинар Белгородского центра повышения квалификации
Семинар Белгородского центра повышения квалификации
Семинар Белгородского центра повышения квалификации
преимущества нашего семинара
Почему нужно выбрать наш семинар
стоимость
Стоимость участия в семинаре 5 900 руб.
Где и когда
Дата и Место проведения
21 апреля 2020 года
с 10.00-16.00 часов
ДИСТАНЦИОННО
1200+ организаций и предприятий
нам доверяют
Напишите нам
Связаться с нами
Напишите нам или позвоните по телефону +7 (4722) 37-50-59, чтобы:
☑ зарегистрироваться на семинар,
☑ узнать подробнее о семинаре,
☑ получить на эл. почту программу семинара или материалы прошедших семинаров,
☑ задать вопрос лектору.
☑ зарегистрироваться на семинар,
☑ узнать подробнее о семинаре,
☑ получить на эл. почту программу семинара или материалы прошедших семинаров,
☑ задать вопрос лектору.
Наши достижения!
БЕЛГОРОДСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
- 10+ лет мы работаем
- 1200+ организаций и предприятий нам доверяют
- 2100+ мероприятий мы провели
МЫ ПРОВОДИМ
- ТРЕНИНГИ
- СЕМИНАРЫ
- МАСТЕР-КЛАССЫ
- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- корпоративное обучение
наши направления
- управление
- госзакупки
- финансы
- кадры
- право
- бухучет и налоги
наши лекторы
- профессионалы
- ведущие эксперты-практики
- бизнес-тренеры федерального и международного уровня
- разработчики законов
- представители контролирующих организаций
— Бесплатные Сайты и CRM.